5月13日，济南市人力资源服务创新发展交流暨第三届山东省人力资源服务创新大赛市级评选活动，在济南人力资源服务产业园举行。本次活动以”智荟泉城·创赢未来”为主题，紧扣人力资源服务领域前沿趋势，吸引全市20多个创新项目同台竞技。

三大战略赛道，构筑创新矩阵

本次活动共设置三个赛道，分别是数智招聘、产才融合和跨境服务。数智招聘赛道聚焦利用AI、大数据、云计算等现代信息技术，打破传统招聘模式局限，推动人力资源招聘的数字化转型和智能化升级；产才融合赛道围绕实体经济转型升级需求，创新为实体经济提供定向化、定制化的人力资源服务解决方案，促进人力资源与实体经济融合发展；跨境服务赛道则致力于创新跨境服务模式、产品或解决方案，助力国内企业“走出去”和外资企业“引进来”，为畅通国内国际双循环提供支撑。每个赛道都深度嵌入济南市”项目提升年”战略部署，推进”人才链-创新链-产业链”融合发展。

22个项目激烈角逐，9个优秀项目脱颖而出

经过激烈角逐，9个具有行业颠覆性价值的项目脱颖而出。这些凝结着80后、90后创业者智慧结晶的创新成果，展现出三大特征：技术前沿性方面，与人工智能、区块链、云计算、大数据等硬核科技深度融合；市场适配性方面，项目平均服务效能提升40%以上；战略协同性方面，部分项目已与济南四大主导产业集群建立合作通道。

竞合共生 阳光赛道

本次活动秉持公平竞争的原则，严格按照比赛规则和评选标准进行评审。采用”双盲评审+场景实测+专利核验”三重机制，确保每个项目在技术创新、商业逻辑、社会效益等五大项指标上都经受住专业检验。评审组长评价：”这套评估体系既接轨国际创业活动标准，又嵌入了济南产业转型特色指标，真正实现了创新价值的精准度量。”

战略引擎育才 生态赋能强市

本次活动的成功举办，不仅为参赛选手提供了展示自我的平台，也为济南市的人力资源服务行业注入了新的活力。活动通过宣传推广、市场链接、资源共享和政策扶持等进行全方位全周期支持，加速创新成果的转化，推动行业高质量发展。

济南市将以此次活动为重要契机，聚焦人力资源服务业高质量发展目标，深入推进产业转型升级，全面加强行业人才梯队建设。同时，通过持续创新服务模式，精心培育特色服务品牌，全力构建”人力资源服务+人工智能+产业升级”深度融合的发展生态。以多点突破带动全域提升，精准对接新一代信息技术、高端装备、生物医药、现代服务业四大主导产业需求，为加快新时代强省会建设注入强劲动能。