阳谷县把完善社保体系作为保障和改善民生的重大举措，全面落实惠民政策，努力扩大社保覆盖面，提高经办管理水平，保障参保群众权益。

扎实开展扩面征缴工作。实施全民参保计划，不断扩大社保覆盖面。去年社保基金征缴总额达12.55亿元，各项待遇按时足额发放，共支付14.99亿元，按时足额支付率达100%。顺利完成2019年度城乡居民基本养老、医疗保险集中征缴工作，参保人数分别达25万人和65万人，征缴0.79亿元和1.44亿元。

落实各项社保待遇。同步调整机关企事业单位退休人员基本养老金，实现十四连增，企业退休人员养老金人均增资142元，增资后月平均工资2123元。机关事业单位退休人员人均增资178元，增资后月平均工资3948元，惠及全县2.2万退休人员。提高城乡居民基础养老金，每月达到118元，惠及13万城乡老人。建立职工长期护理保险制度，提高失能人员的生活质量，减轻失能人员的家庭负担。

加强社保稽核。深化医保支付方式改革，提高医保基金使用效能，城镇职工基本医疗保险基金实行复合式的结算方式，居民基本医疗保险基金仍实行总额预付支付方式，强化定点医疗机构协议管理。

提升社保服务水平。推进社会保险标准化建设，升级改造社会保险管理信息系统，实现“新核心三版”本地化应用，优化社保经办流程，完善内控机制，实现全国医保联网和跨省直接结算。开发手机APP生存认证系统，15万享受待遇人员不再需要现场认证，只需要用手机进行人脸识别即可。

推进社会保险精准扶贫。实施扶贫特惠保险，医疗商业补充保险最高赔偿限额提高到60万元，贫困户住院合规费用个人负担可下降到5%以内。对年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员(建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体)，将其纳入城乡居民养老保险制度，并按月发放居民基本养老保险待遇。