今年以来，台儿庄经济开发区管委会从思想教育、制度规范、自我监督等方面加强队伍建设，通过全方位点亮“三盏灯”，严防“灯下黑”问题。

点亮思想教育的“启明灯”。注重强化思想教育，解决“总开关”问题，结合“两学一做” 学习教育常态化制度化专题活动，管委会领导带头上党课。每月开展“提能学优、坚守初心”等不同主题的学习教育活动，集中观看《永远在路上》和《正气贯古今》等影片，强化党员干部政治定力。依托开发区微信平台，组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，通过以考促学、留痕验学，推动“大多数”学习政治理论和党纪党规常态化、系统化。坚持对新提拔领导干部进行任前廉政谈话和廉政知识测试，要求干部做出廉政承诺，把示范教育和岗位廉政教育贯穿日常工作始终，切实强化党员干部的廉洁自律意识。全面打牢思想基础。

守住制度规范的“红绿灯”。注重完善制度体系，强化开发区干部队伍的制度建设，进一步扎紧制度“笼子”。组织办公室、招商服务局、建设国土环保局对照开发区工作职能，绘制工作流程图张，共排查出权力事项，廉政风险点，制定防控措施，做到“一张图表管程序，一条红线控风险”。制定开发区干部合格党员标准，与所有党员干部签订了“八小时”外严守纪律承诺书，引导党员干部追求高线、恪守底线。

常打自身监督的“探照灯”。注重创新监督方式，把板子真打下去。组织所有党员干部填报2017年度个人重大事项报告表，全面掌握干部的情况。建立开发区干部“任职、培训、考核、信访、重大事项报告”五类档案，完善干部动态信息库。同时，在开发区网站开设党员干部在线举报专栏，对涉及开发区党员干部的违纪问题、意见建议等，可直接进行监督举报，构建起群众参与的社会监督平台。