经济园区

临沂市平邑经济开发区从小处着手扎实推进 干部纪律作风整顿

作者:周东 来源:山东县域经济网 2018-03-06

自全县干部纪律作风整顿活动开展以来,临沂市平邑经济开发区坚持问题导向,从小处着手,严纪律,整作风,扎实推进干部纪律作风整顿活动的有效开展。 一是完善考勤制度。开发区启用人脸识别考勤机,实行人脸识......

自全县干部纪律作风整顿活动开展以来,临沂市平邑经济开发区坚持问题导向,从小处着手,严纪律,整作风,扎实推进干部纪律作风整顿活动的有效开展。

一是完善考勤制度。开发区启用人脸识别考勤机,实行人脸识别考勤制度,每月对人员签到信息进行统计,并对迟到、早退、旷工等违反制度的行为进行通报,让按时“刷脸”成为常态化,有效地杜绝了代签、迟签、早签等人情考勤现象的发生,增强了工作人员主动自觉的考勤意识,严肃了工作纪律,让严格而又完善的考勤制度,成为提升工作效能的有力推手。

二是规范主题生活。开发区规定4个支部结合每月主题党日活动,每周五下午组织党员干部进行集中学习,全体班子成员以普通党员身份,带头参加所在党支部的集中学习活动,同时,各支部可根据当月主题党日活动要求,拓展参加集中学习的范围,邀请入党积极分子、党员发展对象等参加。利用好主题党日这个重要方式和有力抓手,进一步增强党员党性意识,推进主题生活常态化规范化制度化。

三是加强督导检查。由开发区纪工委牵头对工作人员在岗情况进行不定时抽查,并由所有工作人员进行签字确认,对请假或外出参会等情况要做出说明,并制作20个工作人员去向牌,将上班时间因公外出等情况在去向牌上进行登记,并张贴在办公室门外进行温馨提示,方便办事群众,通过以上措施严厉打击了脱岗旷工行为,增强了职工的工作积极性和自我约束能力,推进了全体干部职工队伍和作风建设。

 

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